DELTA GROUP
グローバル
サポート事業

日本の若年労働者数は
年々減少しています。

日本の「生産労働人口(15歳以上65歳未満)」は、
その最盛期に比べると、 約2,000万人(東京都+埼玉県の人口とほぼ同数)消失します。
2018年、遂に6,000万人を切り、常用雇用者を除く約2,000万人を
全国385万社以上の企業様が採り合っている状況となっています。

海外人材を
ご提供いたします。

※上記に記載のない業務でも、積極対応いたします。まずは一度、お気軽にご相談ください。

アライアンスサポート

進出サポート
業務提携やM&Aサポート

日本で働くには「就労ビザ」が必要です

コンビニや居酒屋、家電量販店等のサービス業界、製造分野、通信(Shop)等やホテル等の宿泊・飲食業界の店員さんは殆ど外国人、「留学生」「定住者」「永住者」です。外国人が日本で働くには「就労ビザ」が必要で、日本人同様に働ける「就労ビザ」のメインは上記3つのみです(留学生は週28時間までの就労制限があります) 我々は上記3ビザ+「ワーキングホリデイ(台湾)」を提案出来ます。(武器は4つ)

エンジニアも圧倒的に不足しています

工場や生産施設には、設計開発分野があり、エンジニアも圧倒的に不足しています。日本の開発能力が著しく低下し、国際競争力が無くなってしまったのは、エンジニア不足が原因です。我々は上記分野にあらゆる業界や分野に優秀で若い活力に溢れたエンジニアを何人でも提供出来ます。ここでお話が出来ると工場や生産施設のありとあらゆる人材のオーダーが頂けます。

68業種126作業のみの就労が可能です

「技能実習生」は、3つの号に分類され68業種126作業のみの就労が可能です。新しく14業種(「介護」「建設」「宿泊」等)が今年4月追加されました。但し、「技能実習生」は労働力では無く、日本が行う国際貢献の技能取得ですので、煩雑な規定や規則、罰則もあり、グローバルサポート事業部が皆さんをサポートいたします。実習生プログラムは「コンサル」と認識頂き、そのノウハウは大きな武器です。

海外人材を
採用するメリット

私たちが全力で
サポート致します。

DELTA グローバルサポート事業部が適切な「人材獲得・育成プラン」を提示させて頂きます。

弊社サービス
ご利用までの流れ

例1. エンジニア採用(派遣型)

業務詳細・スペック等の
ヒアリングに則した
DUAL-WEBインタビュー

「採用」決定後に
各種申請業務

配属

弊社及び当該国の
完全ケア・フォロー

例2. 在留資格者採用(派遣型)

在日在留資格者への
SNSアクセス

御社要求業務詳細に
合った人材のご提案

配属

各種申請手続きの代行

弊社ケア&フォロー

お問い合わせ

お仕事をお探しの方やご登録済み・就業中の方。各種証明書申請などフォームよりお気軽にお問い合わせください。

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