海外人材を
ご提供いたします。

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  「在留資格」＋「就労資格」を持つ在日外国人及び海外人材

  ①在留資格「技術」
  スキルフルで複合技術に富む優秀な海外からのエンジニアです。 機械・電気・電子・IT・ネットワーク、制御系エンジニアをご提供いたします。
  
  ②在留資格「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」
  就労制限の無い、日本語も出来る人材です。風営法が禁ずる職種以外は全て対応可能です。
  
  ③在留資格「留学生」
  週28時間以内ですが、日本で勉強する日本語が出来る人材です。

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  ワーキングホリデイ

  2019年現在、日本と2国間取極め、協定を結んでいる国は24か国。私どもは大手上場企業様との提携により、台湾人ワーキングホリデイ人材をご提供しています。
  他23か国が査証（ビザ）期間が最大6か月のところ、私どものご提供する台湾人人材は最長1年。
  年齢も18歳から29歳までと若く「親日」。仕事の繁忙・閑散に合わせた「計画採用」が適います。

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  特定技能

  私どもは、「特定技能」を取り扱う事が出来る「登録支援機関」（出入国在留管理局認可）の資格を㈱DELTAは勿論、グループ内でも4社が有しています。
  「特定技能所属機関（受入れ機関＝企業、組合）」に委託され、「特定技能」外国人を企業様にご提案する事が可能です。
  「特定技能」外国人は、日本での経験があり日本語も出来る人材と海外現地で「技能試験と日本語試験」に合格した「特定技能」外国人（2019年現在4か国のみ締結）の2通りがあります。

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  海外からの新卒

  「技術・人文・国際業務」ビザでの採用がメインです。中でも、東南アジアからの新卒が多い傾向にあります。
  採用ルートが海外ということ以外は、日本国内の新卒採用とほぼ同じ流れで雇用することができます。
  ※海外からの新卒…1年・3年・5年(場合によっては永住権) 

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  技能実習生

  技能実習生は、労働力ではありません。また受入れには多くの規定や条件があります。
  企業単独型と団体管理型２つの受入れ形態があり、私どもは現在「企業単独型」を計画されている企業様へのコンサルティングを行っています。「団体管理型」は、2020年度を目途に鋭意努力しております。