就業禁止

労災保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、傷害、死亡等に対して迅速・公正に保護をするため必要な保険給付を行うことを目的として...

働き方改革はもちろん、政府の成長戦略の一つとして「副業・兼業の推進」があります。 近年は、新卒で入社した会社で定年まで勤めあげるような働き方...

働き方改革関連法の一つとして、2019年4月より労働安全衛生法の改正がなされ、事業主には「従業員の労働時間把握義務」が課せられました。 これ...

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、「在宅勤務」が推奨されています。 これまでも「働き方改革」の一環として、より働きやすい環境整備、育...

政府の「緊急事態宣言」を受けて、不要不急の外出自粛要請や遊興施設などの休業要請、飲食店への時短営業要請などが出される中、経済活動にも大きな影...

新型インフルエンザ等対策特別措置法（特措法）の適用対象に、新型コロナウイルスを加える改正法が成立し、外出の自粛など国民生活に大きな影響を及ぼ...

法律で就業禁止できる感染症とそうでない感染症があります 新型コロナウィルスの感染拡大が止まらない中、外国人材を雇用する会社に対し、取引先から...