労災保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、傷害、死亡等に対して迅速・公正に保護をするため必要な保険給付を行うことを目的として...
【企業はどうすべき？】政府の副業促進計画を受けて 厚生労働省の「モデル就業規則」に「副業・兼業」の条項が盛り込まれたことで、「副業・兼業」を...
【社労士が解説】同一労働同一賃金でどうなる？派遣労働者の待遇改善その２ 
【社労士が解説】同一労働同一賃金でどうなる？派遣労働者の待遇改善その１ 
【社労士が解説】新型コロナウイルス関連助成金のご案内 [様々な助成金と特例措置を解説！] 
【動画あり】働き方改革セミナー「同一労働同一賃金、準備は大丈夫？」 
【社労士が解説】感染症の従業員に企業ができること [ 休業手当の支払い義務が生じる場合も！] 
【社労士が解説】従業員の雇用を維持するために「雇用調整助成金」に大幅な特例措置追加 
【社労士が解説】2020年4月から労働・社会保険手続きの電子申請義務化 ＜ 整えるべき環境を解説！！＞ 
【社労士が解説】外国人労働者の急増を追い風に 
【社労士が解説】生産性向上に睡眠不足対策を考える時代 
【社労士が解説】2020年4月から変わる！派遣先企業が派遣労働者を受け入れるときの注意点［同一労働同一賃金対策］ 