雇用義務70歳まで引き上げの方針も。企業に求められることとは？ 政府は、企業に対して70歳までの継続雇用を努力義務とする法案を提出する方針を...

2020年施行　職場でのいじめ、パワハラ防止対応を義務化　 事業主に対して、パワハラ防止のための措置義務を課す法案が、いよいよ提出される予定...

社員の睡眠不足が生産性低下に影響を及ぼしている？ 人材難による労働力不足を補うため、クラウドサービスを積極的に利用して生産性向上につなげる企...

働き方改革関連法８本施行！中でも注目の法律は？ 昨年６月２９日に働き方改革関連法が成立し、労働基準法を含め８本の法律が改正・施行されます。こ...

２００７年に生まれた子供の半数が１０７歳より長く生きる？！ 厚生労働省が平成２９年１２月に発表した「人生１００年時代構想会議の中間報告」は驚...

パワハラの法整備はどうなる？年内に決定 先日、厚生労働省が労働政策審議会の雇用環境・均等分科会に対して、パワハラ防止のための対策案を示し、年...

差別のない雇用環境が整備されてきています。 雇用分野において、ダイバーシティという言葉が浸透してきました。年齢、性別、国籍などに関係なく、多...

労働法全般の法改正が相次いでいますが、今月は派遣先の事業所にとって影響が大きい月です。平成２７年９月３０日に施行された改正派遣法の中で、派遣...

人手不足を背景に、副業人材を受け入れる企業や、自社従業員のスキルアップを目的に副業を推奨する企業が増えてきました。 今後の人材活用策の１つと...

ついに６月２９日、働き方改革法が成立しました。  時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、有給休暇の取得義務化など、経営者、人事担...